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 助成金を活用した研修について、研修会社の選び方は大切です。ここでは、こんな研修・セミナー会社は選んではいけないという注意点をあげます。 まず、自社の状況や要望を聞こうとしない研修会社は選んではいけません。万人 […]

 研修を受けて助成金を獲得できれば、同じ研修予算でより多くの方に研修を受けてもらうことや、予算的に厳しい中で研修を受けてもらうことができます。研修により、労働者の生産性やサービスレベルがあがり、労働者の定着率が […]

 助成金を利用した研修では、研修の選び方が大切です。会社のニーズにもとづき、適切な助成金を確認した後は、会社のニーズと助成金の受給条件をともに満たす、研修を選びます。 アルバイト、パート、派遣など、正社員でない […]

  助成金の活用において、社会保険労務士選びは重要です。それでは、助成金に対する専門力の有無や経験の深さなど、どうやって見抜けばいいのでしょうか？ここでは、こんな社会保険労務士に頼んではいけないという例をお伝え […]

 助成金の申請代行は、社会保険労務士法に基づき、社会保険労務士のみが可能です。とはいえ、同じ社会保険労務士といっても、専門分野や経験も違えば、仕事のスタイルも違います。誰に依頼するか、社会保険労務士選びを間違え […]