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 厚生労働省関連の助成金は、補助金と違って、ビジネスプランなどの審査がなく、受給要件を満たせばどの会社でも支給を受けられる、非常にありがたい資金です。財源も、税金とは違い、雇用をしている会社ではどこでも加入して […]

  中小企業労働環境向上助成金の対象となる制度が大きく３つあり、そのうち、研修体系制度の導入に関しては、条件を満たせば、定額の30万円の助成金が支給されます。 カリキュラム内容、時間等を定めた職業訓練・研修制度 […]

 中小企業労働環境向上助成金とは、重点分野関連事業の中小企業の事業主が、労働者の労働環境の向上を図るために、雇用管理改善につながる制度等を導入し、適切に実施した場合に、導入した制度に応じた定額が支給される助成金 […]

 アルバイトの人に研修を受講させたい中小企業の事業主の方は、キャリアアップ助成金の人材育成コースの活用を検討してみてはいかがでしょうか？例えば、一般職業訓練として研修内容などの条件を満たせば、20時間以上の社外 […]

 キャリアアップ助成金の正規雇用等転換コースの活用は、正規雇用のメリットが発揮できる会社に向いています。正規雇用のメリットとは「人材確保のしやすさ」と「定着の良さ」です。具体的には、以下のような会社が、キャリア […]