コラム・新サービス

 中小企業の事業主が、厚生労働省の助成金を活用したい、あるいは、活用できるか検討したい、と考えたときに、助成金の申請代行を専門家である社会保険労務士に依頼するのは、賢い選択です。助成金に関する知識がない事業主が […]

  中小企業の経営者は、助成金の申請代行を利用することで、難しい専門用語を覚えなくとも、助成金の内容を理解でき、忙しい中、申請手続きのために労働局に通う時間を割かなくても、助成金を活用することができます。助成金 […]

 厚生労働省関連の助成金は、補助金と違って、ビジネスプランなどの審査がなく、受給要件を満たせばどの会社でも支給を受けられる、非常にありがたい資金です。財源も、税金とは違い、雇用をしている会社ではどこでも加入して […]

  中小企業労働環境向上助成金の対象となる制度が大きく３つあり、そのうち、研修体系制度の導入に関しては、条件を満たせば、定額の30万円の助成金が支給されます。 カリキュラム内容、時間等を定めた職業訓練・研修制度 […]

 中小企業労働環境向上助成金とは、重点分野関連事業の中小企業の事業主が、労働者の労働環境の向上を図るために、雇用管理改善につながる制度等を導入し、適切に実施した場合に、導入した制度に応じた定額が支給される助成金 […]