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中小企業を支援する株式会社リブウェル（大阪市北区、代表取締役 牧野谷 輝）では、令和7年度予算概算要求によると来年度も継続する『キャリ

アアップ助成金（正社員化コース・賃金規定等改定コース）』の申請サポート予約を先行してご案内たします。

※本助成金については、貴社の業種・事業・所在地域等を確認の上、最適な当社提携社会保険労務士等をご紹介させていただきます。

『キャリアアップ助成金（正社員化コース・賃金規定等改定コース）』とは

『キャリアアップ助成金（正社員化コース・賃金規定等改定コース）』とは、中小企業・小規模事業者にたいして、①非正規雇用労働者を正社員転換

し、従前よりも３％以上の賃上げを行った場合（正社員化コース）、②非正規雇用労働者の基本給を定める賃金規定を３％以上増額改定し、その

規定を適用した場合（賃金規定等改定コース）に助成するものです。なお、賃金規定等改定コースにつき、賃上げ率の新たな区分を設定（２区分→

４区分、賃上げ率６％以上の場合はさらに引き上げ）、昇給制度を新たに設けた場合の加算措置の創設が拡充されています。概算要求額は633億

円、所轄は厚生労働省です。

【申請サポートについて】
詳しくは、弊社ホームページよりお問合せください。
http://www.rivewell.jp/careerap2025/