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株式会社リブウェルの研修は多くの企業に選ばれており、2013年は1年間で200講座以上、2009年の創立以来、5年で通算1000講座以上の研修実績があります。研修実績の多さは、多くの企業にご満足頂き、リピートやご紹介頂いている結果でもあります。

研修の事業分野についても、製造業系、医療系、ＩＴ系、飲食系、教育系など、様々な業種にわたって実績があります。研修の対象となる階層も、求職者向け、アルバイト向け、新入社員向け、専門職向け、管理職向け、経営者向け、とあらゆる階層での実績を積み重ねています。そのため、事業主の現状や課題をお聴きしながら、ご満足頂ける研修プログラムを提案できます。

また、研修の際に、気になるのが講師の質かと思います。同じ内容であっても、具体的な例を踏まえて、より実践的に説明することができる講師と、ただテキストの内容だけを伝える講師とでは、学んだ後、職場に戻ってからの効果が違います。その点、株式会社リブウェルでは、100名以上の講師から、研修プログラムの目的や内容に合わせて手配することで、それぞれの企業の多様なニーズに応えています。

株式会社リブウェルでは、研修だけでなく、セミナーや講演など、様々な形で講師を手配していますが、経済ジャーナリストである財部誠一氏をはじめ、多くの著名人やビジネス書の著者、各業界の経営者など、自信をもっておすすめできる講師を手配してきている実績があります。

なお、従業員の育成を考えているが、経済的な負担が厳しい事業主の方には、厚生労働省の助成金の活用も提案しております。キャリアアップ助成金、日本再生助成金、中小企業労働環境向上助成金、など、その時期と企業の状況に合わせ、社会保険労務士と提携し、数々の助成金の活用も提案してきました。各社数十万から数百万円、助成金を活用し、多くの従業員に研修を受講頂くことができました。もちろん、助成金を活用した提案を重ねる中で、いろいろなノウハウも蓄積してきました。そのため、助成金を活用する上でのメリットだけでなく、リスクも事前に説明した上で、事業主の方にはご判断頂けるようにしています。

このように、株式会社リブウェルは、研修だけでなく、助成金の活用にも、豊富な実績を持っている会社です。
手続きや詳細については、株式会社リブウェル（提携社会保険労務士多数）まで、お問い合わせください。

次のコラム《３９．株式会社リブウェル社の研修の強み》へ→http://www.live-well.jp/wp/2014/04/2097/

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