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中小企業を支援する株式会社リブウェル（大阪市北区、代表取締役 牧野谷 輝）では、2024年（令和6年）度の申請受付が開始された『働き方改革

推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）』の申請サポートの受付を開始いたします。

※本助成金については、貴社の業種・事業・所在地域等を確認の上、最適な当社提携社会保険労務士等をご紹介させていただきます。

『働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）』とは

『働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）』とは、中小企業事業主（条件あり）にたいして、時間外労働の上限設定、年

次有給休暇や特別休暇の取得促進のため研修、周知・啓発、労働時間の管理の適正化に資する機械・器具の導入等を実施し、生産性の向上を

図るなどにより、時間外労働の削減その他の労働時間等の設定の改善の成果を上げた事業主に重点的に助成金を支給することにより、中小企業

における労働時間等の設定の改善の推進を図ることを目的とするものです。

助成対象となる取組は、①労務管理担当者に対する研修②労働者に対する研修、周知・啓発③外部専門家によるコンサルティング④就業規則・

労使協定等の作成・変更⑤人材確保に向けた取り組み⑥労務管理用ソフトウェア、労務管理用機器、デジタル式運行記録計の導入・更新⑦労働

能率の増進に資する設備・機器などの導入・更新です。助成額は最大で730万円、申請締め切りは2024年（令和6年）11月29日になります。事務

局は、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）です。

【申請サポートについて】
詳しくは、弊社ホームページよりお問合せください。
http://www.rivewell.jp/workstyle-reform2024/