１２月１日より「改正労働安全衛生法」施行医師、保健師などによるストレスチェック義務化への対策『ストレスチェック制度 最終対策講習会』
ご周知のとおり、１２月１日から改正労働安全衛生法が施行されます。これにより従業員５０名以上の事業所では、従業員にストレスチェックを実施することが義務化されます。現在、マイナンバー対策に追われている企業が多く、ストレスチェックの対策は後回しになっているところが大半です。メンタルヘルス疾患に対する企業の法的責任が増々問われることが多くなったこともあり、ストレスチェックとはなんなのか、具体的に何をしなければいけないのか、正確な対応策を知りたいという企業担当の声が全国から多く寄せられており、本講習会の開催に至りました。
今回の講習会では、制度に精通した講師が施行前に実施すべき対策をお伝えします。１２月の施行に向け、これまで対策をしている企業は施行前の最終確認用に、もし対策がまだの企業であれば義務化対策を知る最後のチャンスとして活用できます。申し込み多数の場合、募集を締め切りますのでお早めの申込みをお勧め致します。まずはご案内までよろしくお願い申し上げます。
＜内容＞
・ストレスチェック制度の概要 ・義務化対策のポイント
・いつまでに何をしなければいけないか ・不調を訴える従業員への対応策
・適切に実施しなかった場合のリスクとリスクヘッジの方法・ストレスチェック活用法
・モチベーションＵＰ、業績ＵＰのための施策
＜開催情報＞
【日時】
＜東京会場＞ １１月１６日（月）１３時～１５時（ＪＲ品川駅より徒歩5分）
＜大阪会場＞ １１月１２日（木）１３時～１５時（地下鉄堺筋本町駅より徒歩7分） ※大阪会場の募集は終了しました。
【場所】
東京会場：東京都港区高輪3-25-22高輪倶楽部
大阪会場：大阪市中央区本町橋2番8号 大阪商工会議所6階桜の間
【参加費】1名５０００円（税込）（事前振込・当日領収書発行）
【講師】株式会社ヒューマンファースト 代表取締役 山本陽亮氏（産業カウンセラー／ＣＤＡ）
＜講師プロフィール＞
青山学院大学卒業後、(株)リクルートにてMVP：通算4回受賞、GOOD JOB賞：2回受賞 などを経て、2011年株式会社ヒューマンファースト設立。組織全体の最適化コンサルティング、理念の策定・再構築・行動指針としての見える化、人事制度の構築・見直し、ワークライフバランス・ダイバーシティー推進、キャリアコンサルティングなどを、一般企業から、医療法人・社会福祉法人・宗教法人などの特殊法人まで、幅広い組織人事コンサルティングおよび採用コンサルティングを実施。
【参加特典】・ストレスチェック対策実施のチェックシート・当日または後日の無料相談（１回）
（対象：企業の人事責任者・担当者の方。なおコンサルタントや営業目的の方等はお断りしています）
＜お申込み方法＞
■メールでのお申し込みは、御社名、ご住所、電話番号、ＦＡＸ番号、ご参加者名と役職をご記入の上、参加希望日を記入のうえ、info@live-well.jp までメールでお申し込みください。
■フォームからのお申込み お問い合わせ： http://www.live-well.jp/miscs/contact.html
■FAXでのお申込み：
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