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「学び」を通じて、精神的物質的に、より豊かな人材を育成し、
未来に希望を持つ人々があふれる社会を実現することで、
世界人類の恒久的な繁栄に寄与する

リブウェルという社名は、Live Well「よりよく生きる」人をサポートするという想いからつけられました。
Living well is the best revenge.
「人生最大の恩返しは、いまをよりよく生きることだ」立派に生きることが最良の恩返し、という意味です。

人が生を受けそして天命を全うするまで、その全ての時期に「学び」はあります。 今を生きる。人が、より豊かに、より人生を楽しむ。未来を楽観的に想像し、明るい未来を創造する。弊社は人の一生における「学び」に関わることで「よりよく生きる人」をサポートし社会の発展に貢献します。

この企業理念に基づき、研修事業を行っています。

株式会社リブウェルでは、研修プログラムの提案にあたり、厚生労働省の助成金活用の提案も行っています。これは、助成金を活用することで、より多くの人に「学び」の機会を提供したい、「学び」に関わることで「よりよく生きる人」をサポートし社会の発展に貢献したい、という思いからです。厚生労働省の助成金は、それぞれの年度によって具体的な制度が異なったり、年度の途中でも変更があったりします。そのため、株式会社リブウェルでは、助成金に詳しい社会保険労務士と提携し、助成金の情報をタイムリーに入手し、提案に役立てています。

また、人それぞれにおいて、学びたい内容は異なります。株式会社リブウェルでは、「「学び」を通じて、精神的物質的に、より豊かな人材を育成」することを理念に掲げていますが、それぞれの人材や日頃の職場環境にあった「学び」を提供することが、より豊かな人材を育成するためには、不可欠です。そのため、株式会社リブウェルでは、事業主の方に企業における現状や課題、受講者の状況などを、しっかりとヒアリングをした上で、柔軟に研修プログラムの提案を行っています。この柔軟な提案ができるのは、株式会社リブウェルでは、100人以上の講師から手配することができるからです。

このように、株式会社リブウェルの研修は、その企業理念に基づき、「未来に希望を持つ人々があふれる社会を実現する」ために、仕組みづくりをしています。
手続きや詳細については、株式会社リブウェル（提携社会保険労務士多数）まで、お問い合わせください。

次のコラム《４１．キャリアアップ助成金の短時間正社員コースとは》へ→http://www.live-well.jp/wp/2014/04/2110/

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