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株式会社リブウェルの研修が選ばれる理由は、３つあります。

まず１つめは、各社の現状やニーズに合わせた、研修プログラムの提供です。株式会社リブウェルでは、研修にあたり、製造業系、医療系、ＩＴ系、飲食系、教育系など、様々な分野の第一線で活躍する100名を超える講師から手配可能です。したがって、事業主の方のお話を伺いながら、それぞれのニーズに対応した研修プログラムを柔軟に提供することができます。第一線で活躍する講師ですので、最新の動向もキャッチすることができます。研修対象も、アルバイト向け、新入社員向け、専門職向け、管理職向け、経営者向け、とあらゆる階層で可能なのも、豊富な講師陣から手配できる株式会社リブウェルならではの特長です。一度、ご要望を相談頂ければ、柔軟な研修プログラムの提供力を感じ取って頂けるでしょう。

２つめは、徹底した助成金活用サポートです。株式会社リブウェルでは、提携する社会保険労務士とともに、助成金を活用した研修サポートを続けてきました。例えば、研修プログラムや研修時間は、その時期その時期に適用可能な助成金の受給条件に合わせての提案が可能です。また、研修費の支払いタイミングは、助成金の申請ステップを踏まえたものになっています。さらに、後から助成金の不正受給となったりすることのないように、受講生の出欠や遅刻早退の管理を厳格に行ない、研修日に勤務をしてはいけない助成金では、事業主の方だけでなく、受講生へその旨を説明し、徹底しています。研修会社が提出すべき情報も、社会保険労務士と連携し、タイムリーに提出しています。ここまで徹底できているのは、助成金を知ってもっと多くの企業で研修を活用し、人材育成をすすめて欲しい、という思いと、助成金活用の豊富な経験からです。他の研修会社を経験した事業主の方は、徹底した助成金活用サポートに、他社との違いを実感されることでしょう。

３つめは、実践的な研修スタイルです。企業研修の経験豊富な株式会社リブウェルでは、研修を通じて、多くの事業主の方と接してきました。多くの事業主の方が求められるのは、本やテキストを読めば分かるような研修ではなく、演習を通じて受講生が自ら考えたり、講師の経験を通じて他社事例や最新動向を紹介したり、といったより実践的な研修です。株式会社リブウェルでは、講師に研修を依頼するにあたり、これまでの豊富な経験を元に研修実施のポイントを伝え、実践的な研修を提供しています。

手続きや詳細については、株式会社リブウェル（提携社会保険労務士多数）まで、お問い合わせください。

次のコラム《３８．株式会社リブウェル社の研修実績》へ→http://www.live-well.jp/wp/2014/04/2091/

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